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                    2013年上海巡洋艦品牌創立,我們一直未忘初心,名不經傳的從蕓蕓眾多培訓機構中脫穎而出。

                    我們用5年的快速成長和無可挑剔的成果給團隊和合作企業伙伴都呈上了一份滿意的答卷!

                    5年專攻細作,9年行業深耕,從未改變的是這4大模塊永無止境的探索:

                    體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗

                    我們一直秉承:用團隊塑造團隊,用價值創造價值。

                    始終為眾多企業提供落地的,系統性的一站式團隊建設解決方案。


                    體驗式企業培訓+體驗式軍訓助力團隊成長無憂,讓培訓生態可持續,上海拓展公司為您增添精彩.
                    全新的軍事化特訓系統,配套魔鬼訓練課程煉造精英團隊,專業的軍訓機構為客戶提供深度體驗式軍訓
                    戶外拓展活動,讓團隊之間能更好的磨合,能提高員工的凝聚力,讓團隊建設寓教于樂而不僅僅止于樂.
                    打破傳統年會模式,讓年會也可以做到全員真參與.
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                    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次戶外拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
                      總經理 吳偉民
                    • 和巡洋艦的結緣始于創始人竇總.給我最深的體會:這不是一家拓展公司,而是一家有溫度的企業.拓展的字眼太小,在巡洋艦身上讓我看到了用團隊塑造團隊的榜樣力量.
                      大區總監 陸景龍
                    • 四年的深度合作與信任,源之于巡洋艦的伙伴們每一次對待合作的精益求精,你們對工作的熱誠讓我們感動.希望2018年我們再接再厲,也希望與巡洋艦的友誼長存.戶外活動增進了人與人之間的信任
                      總經理助理 李詩詩
                    • 我們在巡洋艦身上看到了一群80后的伙伴對于夢想的執著和堅韌.培訓公司我們接觸很多,但走心接地氣的巡洋艦可以算一個.愿你們在前行之路能一如既往的乘風破浪.
                      CEO 王偉杰
                    • 連續三年多合作,巡洋艦的真誠和服務卻始終如一,每一次的全力以赴為我人們定制專業的培訓方案.力求完美的品質,為我們減輕許多壓力.為巡洋艦專業和極致點贊.
                      運營總監 許麗文
                    • 以此詩以表對巡洋艦的謝意和誠摯祝福:巡方狩岳鵬程萬里, 洋洋灑灑八面玲瓏, 艦載九州享譽中外, 展土開疆業績興旺, 宏略遠志彰顯壯舉, 圖彩繽紛乾璽敬賀.
                      全國高級培訓經理 劉瑜
                    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦愈航愈遠.
                      院長 潘婷
                    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
                      總經理 吳偉民
                    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦上海拓展公司能愈航愈遠.
                      院長 潘婷
                    • 巡洋艦給了我們不一樣的軍事特訓;選擇巡洋艦軍訓機構是信心保證,給你企業團隊精神面貌建設,樹立堅實榜樣和標桿!也希望巡洋艦能夠成為企業軍訓,事類培訓機構的航空母艦.
                      副總裁 許銘
                    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦企業培訓溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿上海巡洋艦能愈航愈遠.
                      總經理 李維
                    • 團建是企業文化建設不可缺少的一部分,巡洋艦的專業體驗式培訓與軍事訓練給了我們特別深刻的印象,綜合素質很強的執教團隊,我們有理由信任推薦巡洋艦.
                      副院長 羅時成
                    • 上海戶外活動專業、認真、務實的團隊,這是對巡洋艦最樸實的評價.為客戶提供精準的團隊建設服務;團建是凝聚人心,團隊融合,激勵成長的良方,巡洋艦是客戶的不二之選.
                      創始人 楊小鐘
                    • 上海拓展公司專業度很高,雖然是普通的描述但是的確如此;魔鬼訓練行動很高效,整個戶外拓展活動的過程很圓滿和順暢.教練組和會務組的伙伴們很陽光帥氣,我們在他們身上看到了年輕的朝氣.
                      副總經理 王會敏

                    哪些人*需要參加戶外拓展訓練?隨著春季的腳步的到來,也是很多企業單位的招聘季,不管是為了讓剛進公司的新人更快融入,還是為了新的一年員工更加認真工作,企業都在為春季拓展做準備,那么哪些人*需要參加戶外拓展訓練呢?以下上海巡洋艦拓展小編來說一下:一、團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候。員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環境里,靠固有的溝通方式恐怕很難解決這些問題;而且,當員工看不到企業前途、個人前途,感受不到團隊溫暖的時候,就會有跳槽離職的行為發生,所以,在這種情況下,大家一起來做拓展訓練,一起同吃同住、一起呼口號唱隊歌、一起完成項目,溝通、協調、團隊凝聚力都能表現出來,挑戰自我、熔煉團隊的目的實現了,工作熱情、工作態度也會隨之改變。二、剛剛進入新單位、走上社會的畢業生,或平時在工作中總不能將自己的知識很好運用到實踐中去的人。體驗式訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信并增強溝通協調能力;而對于那些不能"學以致用"的人來說,團隊相互交流的討論、分享,不僅可以豐富和更新自身的知識結構,還有助于培養他們獨立思考問題的能力,這些對于啟發他們如何挖掘自身潛力,發揮自己優勢,有著積極的作用。三、位居高職,長期緊張工作,思維陷入某種慣性模式的管理者。體驗式寓教于樂,為學習者提供輕松、自然的學習氛圍,并設置了更有挑戰、富有激情同時充滿趣味的任務,這對于這些管理者調整甚至全面重建自身知識結構,使得思維重新高速運轉,擦出新的火花,都有著很大的幫助。看了以上幾種類型的企業人員特征,不知道企業被戳中幾種呢?在對于哪些人*需要參加戶外拓展訓練,HR們心里是否有幾分底呢?如果對于拓展方面,大家有任何疑問都可以咨詢小編哦。

                    2019/03/14
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                    關于“變革領導力”你知道多少呢?談變革是一回事,如何變革又是另一回事。如何設計變革,如何推動變革,將成為中國企業、企業家及高管團隊在當下*重要的實踐課題。上海巡洋艦體驗式內訓課程推薦:變革力領導。很多企業HR會經常問到小編,關于“變革領導力”相關課程的問題,今天小編簡單整理了關于“變革領導力”的相關問題,帶著大家簡單的了解下。?變革領導力如何**變革?變革型領導力一詞*早的說法是源于唐頓(Downton)(1973年)的關于領導力的觀點。美國**管理學家湯姆·彼得斯在其成名作《管理的革命》中,曾經警示我們:“現在只有兩條路——變革或滅亡。”這句話,對于正沉浸在一片繁榮景象下的中國企業而言,無疑是一種警示!我們總以為改革是理所當然的東西,未來真的是已毫無條件備好饕餮大餐?變革領導力課程核心維度:1、促進因素促進因素:01.神秘感驅使02.風險承受力03.事前預見04.處理棘手問題05.創造激情06.保持靈活性07.把問題簡化08.行事專注2、限制因素國內有太多的企業陶醉于當今大好的改革年代之中,完全忘記了危險的存在,仿佛仍在丹麥的童話世界里夢游。而它們所依賴的往往是政策背景下的資源壟斷,還有消費者的一再寬容。一旦這些條件消失,我們還拿什么來跟外資比拼?通用電氣公司前CE0杰克·韋爾奇曾經說過,要在被迫變革之前就進行變革。如何克服組織阻力、推進變革一切盡在《變革領導力》八項促進因素和八項限制因素中為你和團隊揭開他們的“神奇洪荒力量”。?中國企業經過近30年的高速擴張,如今來到了一個關鍵轉折點:如何進行轉型、創新和升級。新常態下,中國企業的變革訴求與面臨的壓力,比任何國家和以往任何時候,都來得更強烈。談變革是一回事,如何變革又是另一回事。如何設計變革,如何推動變革,將成為中國企業、企業家及高管團隊在當下*重要的實踐課題。在*后,小編還是不忘提醒下企業HR的朋友們,如果有任何相關問題,都隨時來咨詢我們!上海巡洋艦體驗式團隊建設中心業務主要四大模塊:?體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗,為眾多企業提供系統性性的一站式團隊建設解決方案。咨詢熱線:021-56573120官方網址:www.nwtf.tw關注“上海巡洋艦體驗式團隊建設”了解更多內訓課程詳情!

                    2019/03/13
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                    戶外拓展訓練是指通過專業的機構,對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。現在仍然有很多小伙伴對戶外拓展訓練并不是很了解,更別說拓展訓練對小伙伴的意義了,那么今天巡洋艦小編跟大家簡單的聊一聊戶外拓展訓練的對個人和團隊的意義。「 拓展訓練對企業團隊建設的意義」1、增強凝聚力:促進內部溝通,融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育,形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理,實現精神激勵。2、增強競爭力:樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。? ? ?「 拓展訓練對個人的意義」1、釋放生活工作壓力,調節心理平衡。2、學會更好地與他人進溝通與協調,優化人際關系。3、認識自身潛能,增強自信心。4、強化探索精神與創新意識,培養進取心。5、提高自我控制能力,從容應對壓力與挑戰。6、完善人格,培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。小編說完拓展訓練對于個人和團隊的意義之后,你們對戶外拓展訓練是否有些了解了呢?如果有任何拓展相關的問題,都可以跟小編聯系哦。上海巡洋艦體驗式團隊建設中心業務主要四大模塊:?體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗,為眾多企業提供系統性性的一站式團隊建設解決方案。咨詢熱線:021-56573120關注“上海巡洋艦體驗式團隊建設”了解更多內訓課程詳情!

                    2019/03/11
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                    拓展訓練項目的一些特點投入為先:?拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全情投入才能獲得*大價值。挑戰自我:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現在心理素質的考驗上,需要學員向自己的能力極限挑戰,跨越"心理極限而這種拓展培訓則稱為素質拓展訓練"。熔煉團隊:體驗團隊的偉大力量,增強團隊成員的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗:在克服困難,順利完成訓練項目要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰拓展訓練心得體驗。自我教育:?培訓師只會在訓練前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。?拓展訓練結果目標團 隊 建 設———此次培訓在計劃的同時,提供一個放松的空間、交流的平臺,使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊,放松身心,溝通無阻,增強團隊的凝聚力. 逐漸建立和優化團隊有 效 溝 通———通過特定項目再現企業各個管理和溝通環節的情境,讓學員在培訓中主動嘗試和探索建立**溝通的方法,在實踐中解決企業不同部門、不同層級間經常會遇到的管理和溝通障礙,從心態上解決溝通的根本問題,進而提升企業管理績效。團 隊 協 作———通過創造相互表現和接受意見的氛圍,增進相互的情感, 培養隊員的團隊協作精神、集體工作方法、組織學習能力,增強人與人之間的理解和信任。?上海巡洋艦體驗式團隊建設中心業務主要四大模塊:?體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗,為眾多企業提供系統性性的一站式團隊建設解決方案。咨詢熱線:021-56573120關注“上海巡洋艦體驗式團隊建設”了解更多內訓課程詳情!

                    2019/03/08
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                    在昨天的文章中小編講解了上海巡洋艦體驗式內訓特色課程——綜合沙盤,也是目前較為流行和受歡迎的一種企業內訓培訓方式。而今天小編繼續,接著介紹內訓特色課程——溝通系列。溝通是一種能力?但不是本能一個職場人士的成功,75%靠溝通;一個團隊的成功,80%靠溝通!團隊溝通是團隊分工協作、團隊執行、團隊創新、戰略決策基礎,離開了溝通,團隊將一無所有、一事無成!溝通是一種能力,但不是本能,不是每個人天生都具備的,但卻是可以后天培養的!隨著“團隊打天下”的理念和實踐越來越深入人心, 團隊溝通的好壞將成就或毀掉一個團隊!?溝通課程內核《溝通系列課程》核心設置是全體團隊成員在共同體驗的精心設計的溝通項目中,發掘溝通短板,理解團隊溝通的本質、持續運用之前項目習得的溝通技能在后續的項目中反復實踐,不斷克服溝通障礙,提升溝通實戰能力。《溝通系列課程》課程的**目標是通過深度的體驗改變全體團隊成員關于團隊溝通的認知結構、態度與行為技巧;*終實現彼此共創的、屬于您的團隊特有的“團隊溝通法則”!?課程理論工具:3F傾聽法全方位直覺式傾聽時,要聽到3FPREP模型深度解析**溝通的核心要素喬哈里溝通窗洞悉人際溝通中的二維度和四區羅伯特議事規則美國國會開會的溝通規則上海巡洋艦體驗式內訓特色課程——溝通系列,今天小編就講解到這里了,如果這項課程感興趣且有醫院詳細了解的小伙伴們,可以隨時找上海巡洋艦進行課程詳細咨詢。上海巡洋艦體驗式團隊建設中心業務主要四大模塊:?體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗,為眾多企業提供系統性性的一站式團隊建設解決方案。咨詢熱線:021-56573120關注“上海巡洋艦體驗式團隊建設”了解更多內訓課程詳情!

                    2019/03/07
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                    山东十一选五开奖直播
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